人力资源调配管理程序--------1.目的   为了合理的使用人才,培养人才,提携人才,以适应公司经营管理及业务发展需要。
2.范围   适用于公司各部门人员调配。
3.职责  3.1 总经理办公室负责公司人力资源调配工作,审定各部门人员定岗、定编.
4.程序  4.1 公司内部人员调职  4.1.1 部门主管及以上人员调动:按集团人事要求办理。  4.1.2 专业技术及管理人员调动。  4.1.2.1 部门内调动,由部门经理将调动情况呈报总经理办公室,待总经理批准后,在总经理办公室备案。

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